À propos de nous
Les partis politiques devraient jouer un rôle clé dans la gouvernance démocratique en représentant les citoyens et en regroupant leurs préoccupations dans les politiques, et en contrôlant, sélectionnant et influençant les dirigeants politiques. Cependant, la corruption, l'emprise de l'État, le populisme et l'opacité des organisations de parti sapent la confiance du public dans les partis du monde entier, alimentant l'instabilité politique. Les citoyens perçoivent de plus en plus les partis comme : dirigés par des élites et non représentatifs du grand public ; refus d'inclure et d'autonomiser les femmes et les autres communautés historiquement sous-représentées ; non attaché à la transparence et à la responsabilité ; et généralement indigne de confiance. Pour gagner la confiance des citoyens, les partis doivent offrir une vision constructive, produire des résultats et établir des liens significatifs entre les diverses communautés.
Gagner avec intégrité : Gagner la confiance des citoyens dans les partis politiques est destiné aux partis politiques réformateurs et à leurs membres. Grâce à cette auto-évaluation, les membres du parti peuvent évaluer leurs procédures et pratiques internes du parti concernant les questions d'intégrité (par exemple, la transparence, la responsabilité, la prise de décision inclusive), et identifier, hiérarchiser et planifier les réformes internes de l'intégrité du parti.
Questions fréquemment posées
Win With Integrity est un outil d'évaluation complet et un guide de plaidoyer visant à promouvoir la transparence, la responsabilité et l'inclusion en dotant les défenseurs de l'intégrité (membres des partis politiques et de la société civile réformateurs) d'outils et de tactiques pour renforcer leur capacité à évaluer, identifier et défendre l'intégrité intraparti. réformes. Ceci comprend:
- Évaluer les pratiques intrapartis, puis hiérarchiser et défendre les domaines de la réforme de l'intégrité;
- Comprendre l'environnement intra-parti pour évaluer où la réforme de l'intégrité est possible;
- Naviguer dans les facteurs contextuels qui façonnent les incitations à la réforme de l'intégrité intrapartisane;
- Guider la société civile et les médias pour promouvoir la responsabilisation et exercer un contrôle dans la réforme de l'intégrité intrapartisane.
Win With Integrity s'appuie sur l'équipe Reflect, Reform, Reengage: A Blueprint for 21st Century Parties et l'accompagnement Taking the Wheel and Piloting Change : A Framework for Party Reformers. Fin 2020 - début 2021, l'équipe des partis politiques du NDI s'est associée aux bureaux de l'Institut en Colombie et en Macédoine du Nord pour piloter avec succès Win With Integrity avec les partis et la société civile. Le programme a déjà vu les premiers résultats, notamment une partie s'appropriant le processus et formant ses membres avec le soutien du NDI et d'autres parties invitant la société civile à s'associer sur les questions d'inclusion au sein de leurs structures. Pour plus d'informations sur la phase pilote, veuillez consulter notre présentation du webinaire sur l'apprentissage communautaire avec le personnel colombien et macédonien.
L'outil d'évaluation de Win With Integrity a été conçu pour que les partis politiques soucieux d'intégrité puissent l'utiliser seuls avec ou sans soutien externe. Certaines des conversations autour de la culture ou des pratiques d'un parti politique peuvent être délicates ou difficiles, et un environnement réservé aux initiés peut faciliter le lancement d'un débat interne et d'un plan de réforme de l'intégrité approprié. Cependant, si une partie est prête à le faire, il y a aussi une valeur unique à faire appel à un facilitateur externe expérimenté, impartial et de confiance pour guider l'organisation tout au long de l'évaluation de l'intégrité. Il n'est pas toujours possible de voir nos propres problèmes ou défis, en particulier lorsque des changements se produisent au fil du temps.
Bien qu'il soit préférable de se soumettre à l'auto-évaluation complète, les parties peuvent choisir de se concentrer sur une ou plusieurs sections d'évaluation s'il y a des questions urgentes qui doivent être traitées dans un court laps de temps. Tout progrès sur l'intégrité interne du parti est précieux.
La réalisation d'évaluations de l'intégrité présente deux avantages importants pour les parties. Le premier est une opportunité d'engager les membres du parti dans une activité significative entre les élections. Lorsque les membres du parti sont en mesure d'apporter une contribution substantielle à l'organisation et à la culture du parti, ils sont susceptibles de ressentir un sentiment d'appartenance dans la promotion des valeurs du parti et du succès lors des élections. Le deuxième avantage est la capacité du parti à gagner ou à rétablir la confiance des citoyens sceptiques ou désabusés. Les électeurs savent quand un parti politique prend au sérieux l'intégrité interne et l'amélioration de ses pratiques. La mise en œuvre des réformes peut être une stratégie efficace de sensibilisation des partis.
Oui. Le travail du NDI est plus efficace lorsque les parties font suffisamment confiance à l'Institut pour partager ouvertement leurs préoccupations et leurs défis opérationnels. La confidentialité des parties est primordiale, étant donné la nature compétitive des parties et qu'il s'agit souvent d'une condition préalable pour travailler avec les parties sur des changements organisationnels et stratégiques sensibles.
En plus des conseils ci-dessus, si une partie décide d'initier une évaluation d'intégrité, celle-ci doit être organisée et dirigée par une équipe dédiée. L'équipe d'évaluation de base idéale devrait comprendre des personnes qui font preuve d'un haut niveau d'intégrité et comprendra de préférence à la fois des cadres supérieurs aux niveaux national et des branches qui ont le pouvoir et les outils pour changer le système, ainsi que des membres et des militants de la base. La diversité démographique au sein de l'équipe est également cruciale ; les femmes et les hommes doivent être représentés de manière égale parmi les participants à l'évaluation. Des efforts doivent être faits pour inclure des jeunes militants ainsi que des représentants de communautés historiquement sous-représentées. Alors que les questions d'évaluation doivent être répondues par un échantillon représentatif crédible des membres du parti, l'équipe de base est chargée d'analyser les résultats, de proposer des recommandations et de convenir d'un plan de mise en œuvre.