Rreth Nesh
Partitë politike duhet të luajnë role kyçe në qeverisjen demokratike duke përfaqësuar qytetarët dhe duke grumbulluar shqetësimet e tyre në politika, dhe duke verifikuar, përzgjedhur dhe ndikuar liderët politikë. Megjithatë, korrupsioni, kapja e shtetit, populizmi dhe organizatat e errëta partiake minojnë besimin e publikut te partitë në mbarë botën, duke nxitur paqëndrueshmërinë politike. Qytetarët i perceptojnë gjithnjë e më shumë partitë si: të drejtuara nga elita dhe jo përfaqësuese të publikut të gjerë; nuk dëshiron të përfshijë dhe fuqizojë gratë dhe komunitetet e tjera të nënpërfaqësuara historikisht; të paangazhuar për transparencë dhe llogaridhënie; dhe në përgjithësi të pabesueshme. Për të fituar besimin e qytetarëve, partitë duhet të ofrojnë një vizion konstruktiv, të japin rezultate dhe të krijojnë lidhje domethënëse midis komuniteteve të ndryshme.
Fito me integritet: Fitimi i besimit të qytetarëve në partitë politike synohet për partitë politike me prirje reformash dhe anëtarët e tyre. Nëpërmjet këtij vetëvlerësimi, anëtarët e partisë mund të vlerësojnë procedurat dhe praktikat e tyre të brendshme partiake rreth çështjeve të integritetit (p.sh., transparenca, llogaridhënia, vendimmarrja gjithëpërfshirëse) dhe të identifikojnë, prioritizojnë dhe planifikojnë reformat e integritetit të brendshëm partiak.
Pyetjet e bëra më shpesh
Win With Integrity është një mjet vlerësimi gjithëpërfshirës dhe udhëzues avokimi për të promovuar transparencën, përgjegjshmërinë dhe përfshirjen duke i pajisur avokatët e integritetit (anëtarët e partive politike me mendje reformuese dhe shoqëria civile) me mjete dhe taktika për të forcuar aftësinë e tyre për të vlerësuar, identifikuar dhe mbrojtur integritetin brendapartiak. reformat. Kjo perfshin:
- Vlerësimi i praktikave brendapartiake, i ndjekur nga prioritizimi dhe avokimi i fushave të reformës së integritetit;
- Kuptimi i mjedisit brendapartiak për të vlerësuar se ku është e mundur reforma e integritetit;
- Lundrimi i faktorëve kontekstualë që formojnë stimujt për reformën e integritetit brendapartiak;
- Drejtimi i shoqërisë civile dhe medias për të promovuar llogaridhënien dhe kryerjen e mbikëqyrjes në reformën e integritetit brendapartiak.
Fitoni me integritet bazohet në Reflektimin, Reformën, Riangazhimin e ekipit: Një plan për partitë e shekullit të 21-të dhe shoqërues Taking the Wheel and Piloting Change: Një kornizë për reformatorët e partisë. Në fund të vitit 2020 - fillimi i vitit 2021, Ekipi i Partive Politike të NDI-së bashkëpunoi me zyrat e Institutit në Kolumbi dhe Maqedoninë e Veriut për të pilotuar me sukses Win With Integrity me partitë dhe shoqërinë civile. Programi ka parë tashmë rezultatet fillestare, duke përfshirë një palë që merr pronësinë e procesit dhe trajnon anëtarët e saj me mbështetjen e NDI-së dhe partitë e tjera që ftojnë shoqërinë civile për partneritet për çështjet e përfshirjes brenda strukturave të tyre. Për më shumë informacion në lidhje me fazën pilot, ju lutemi shikoni prezantimin tonë Uebinarit Të Mësimit në Komunitet me stafin kolumbian dhe maqedonas.
Mjeti i vlerësimit në Win With Integrity është krijuar për partitë politike me mendje integriteti që ta përdorin vetë me ose pa mbështetje të jashtme. Disa nga bisedat rreth kulturës ose praktikave të një partie politike mund të jenë të ndjeshme ose të vështira, dhe një mjedis vetëm i brendshëm mund ta bëjë më të lehtë fillimin e një debati të brendshëm dhe një plani të përshtatshëm të reformës së integritetit. Megjithatë, nëse një palë është e gatshme ta bëjë këtë, ka gjithashtu vlerë unike në sjelljen e një lehtësuesi të jashtëm me përvojë, të paanshëm dhe të besuar për të udhëhequr organizatën përmes vlerësimit të integritetit. Nuk është gjithmonë e mundur të shohim problemet ose sfidat tona, veçanërisht kur ndryshimet ndodhin me kalimin e kohës.
Ndërsa është më mirë t'i nënshtrohet vetëvlerësimit të plotë, palët mund të zgjedhin të përqendrohen në një ose më shumë seksione të vlerësimit nëse ka çështje urgjente që duhet të adresohen brenda një periudhe të shkurtër kohe. Çdo përparim në integritetin e brendshëm partiak është i vlefshëm.
Ka dy përfitime të rëndësishme për palët në kryerjen e vlerësimeve të integritetit. E para është një mundësi për të angazhuar anëtarët e partisë në një aktivitet kuptimplotë ndërmjet zgjedhjeve. Kur anëtarët e partisë janë në gjendje të japin një kontribut thelbësor në organizimin dhe kulturën e partisë, ata ka të ngjarë të ndjejnë një ndjenjë pronësie në promovimin e vlerave dhe suksesit të partisë gjatë zgjedhjeve. Përfitimi i dytë është aftësia e partisë për të fituar ose rindërtuar besimin midis qytetarëve skeptikë ose të zhgënjyer. Votuesit e dinë kur një parti politike është serioze për integritetin e brendshëm dhe përmirësimin e praktikave të saj. Zbatimi i reformave mund të jetë një strategji efektive për komunikim me partitë.
Po. Puna e NDI-së është më efektive kur palët i besojnë Institutit mjaftueshëm për të ndarë hapur shqetësimet dhe sfidat e tyre operacionale. Konfidencialiteti i partive është parësor, duke pasur parasysh natyrën konkurruese të partive dhe se kjo është shpesh një parakusht për të punuar me partitë për ndryshime të ndjeshme organizative dhe strategjike.
Përveç këshillave të mësipërme, nëse një palë vendos të fillojë një vlerësim të integritetit, ai duhet të organizohet dhe drejtohet nga një ekip i përkushtuar. Ekipi ideal i vlerësimit thelbësor duhet të përbëhet nga individë që demonstrojnë nivele të larta integriteti dhe preferohet të përfshijë si drejtues të lartë në nivel kombëtar dhe degë që kanë fuqinë dhe mjetet për të ndryshuar sistemin, si dhe anëtarë dhe aktivistë në bazë. Diversiteti demografik brenda ekipit është gjithashtu vendimtar; gratë dhe burrat duhet të përfaqësohen në mënyrë të barabartë midis pjesëmarrësve në vlerësim. Duhet të bëhen përpjekje për të përfshirë aktivistë të rinj si dhe përfaqësues të komuniteteve historikisht të nënpërfaqësuara. Ndërsa pyetjeve të vlerësimit duhet t'u përgjigjet një mostër përfaqësuese e besueshme e anëtarëve të partisë, ekipi kryesor është përgjegjës për analizimin e rezultateve, propozimin e rekomandimeve dhe miratimin e një plani zbatimi.